Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?

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Depuis le 1er janvier 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation) est le nouveau dispositif remplaçant l’ancien DIF (Droit Individuel à la Formation). Alimenté au départ en heures de formation, il est depuis le 1er janvier 2019 alimenté chaque année (1er trimestre) en euros, tout au long de la vie active et jusqu’au départ à la retraite.

Ce budget permet de financer des formations certifiantes ou diplômantes afin d’évoluer dans votre parcours professionnel.
Il peut aussi financer l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences, la validation des acquis de l’expérience (VAE) ou réaliser un bilan de compétences.

L’alimentation de votre compte CPF est annuelle (année civile) à hauteur de 500 € et plafonnée à 5000 € en fonction de la durée de travail effectuée. Les profils moins qualifiés, (niveau inférieur à un CAP / BEP) verront leur compte alimenté à hauteur de 800 € et plafonnée à 8000 €.

Qui peut bénéficier du CPF ?

Toutes personnes ayant atteint l’âge minimum de 16 ans (sauf pour les apprentis de 15 ans qui bénéficient d’une dérogation) en poste ainsi que les membres d’une profession libérale ou d’une profession non salariée, les demandeurs d’emploi, et les personnes accompagnées dans le cadre d’une insertion professionnelle ou d’un projet d’orientation.

Depuis le 1er janvier 2018, le CPF s’applique aussi aux travailleurs indépendants si leur contribution à la formation professionnelle a été acquittée. Le compte sera alimenté durant le 1er semestre 2020.

Comment utiliser son compte CPF ?

Utilisation des droits

L’utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L’employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation. Il faut l’accord du salarié et son refus d’utiliser le CPF ne constitue pas une faute.

Créez votre compte CPF

Vous pouvez créer et consulter vos droits à la formation sur le site web officiel ou utiliser l’application Mon Compte Formation

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Une fois votre inscription terminée, connectez vous à votre compte et accéder aux formations. Vous trouverez dans notre catalogue, un lien pointant vers la page CPF pour toutes nos formations éligibles.

Utiliser ses heures de DIF

Les droits acquis calculés en heures et non utilisés sur le DIF peuvent être reportés par les salariés vers leur CPF, elles seront converties en euros sur leur compte.  Vous aurez besoin pour reporter vos heures de documents comme les fiches de paie, certificat de travail ou attestation de votre entreprise afin de pouvoir justifier le report.

D’après la Caisse des Dépôts, environ 84% des salariés disposant de DIF n’avaient pas reportés leurs heures sur leur CPF à fin octobre 2019. La moyenne des heures de DIF non mobilisées est estimée à 75 heures (soit 1.125 euros).

La date limite pour ce transfert est au 31 décembre 2020, n’attendez pas d’intégrer ses heures au CPF au risque de perdre des droits à la formation pouvant atteindre des sommes non négligeable.

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